♥ 軟糖家ABCD ♥

老虎 – 駕馭型
典型特徵: 獨立自主 講求成果 效率導向 坦率果決 任務掛帥

行為準則: 明確訂定自己的目標與方向, 談話做事能很快抓住重點, 然後簡明扼要的表達自己的意見~ 典型的講求實際、果斷、客觀、追求成果和競爭力強 ~ 獨立、願意承擔風險

風格判定線索
 喜歡告訴別人事情, 喜歡指揮別人
 工作時精力旺盛, 動作迅速
 說話簡單明瞭, 速度較快, 甚至一針見血
 喜歡提高音量, 加重語氣
 表示意見時, 身體向前頃, 目光逼人
 喜歡冒險, 做決定時明快
 別人做決定緩慢時, 往往會顯得不耐煩, 甚至給予壓力
 一本正經, 不喜歡說長道短
 工作至上, 注重成果
 有時間觀念

孔雀- 表現型
典型特徵 : 熱力四散 喜出風頭 喜好玩樂 樂觀外向

行為準則 : 擅長情緒化的表達自己, 好高騖遠, 經常以新奇手法處理問題, 同時也願意冒險來爭取機會及實現美夢~ 喜好趣味, 擅長幽默和即興的行為方式~ 常能提振同事間的士氣, 擅長以未來的遠景誘惑人, 說服人, 振奮激勵人心, 常能形成一股推動的力量

風格判定線索
 喜好玩樂, 對單調、系統化、邏輯化的事反感
 情緒起伏變化很大, 情感很容易流露出來
 愛說笑話, 天南地北的閒聊, 有時流於不切主題
 喜交各種朋友
 說話的聲調及音量變化很大, 臉上表情豐富, 並經常以手勢及肢體來強化效果
 經常率先提出新計畫
 喜歡告訴別人事情
 做決定明快

無尾熊-平易型

典型特徵 : 支持別人 關懷他人 態度合作 應對自如 忠心耿耿

行為準則 : 容易同情別人的需求,　對別人行為動機相當敏感, 在解決人際問題時, 最能將心比心, 設身處地為他人著想

風格判定線索
 注重人情, 重視團隊精神
 比較在乎別人的評論, 反應和想法
 面部表情和目光都很友善
 態度隨和, 不誇張造作, 也不帶攻擊意味
 對時間安排有彈性
 開會時較沉默, 容易配合別人的意見
 在表達意見時, 背部仍然往後靠在椅背上
 不會積極主動做決定
 說話速度不快
 走路步伐不快, 手勢動作不多也不大

貓頭鷹- 分析型
典型特徵: 講求邏輯 貫徹始終 一本正經 有條不紊 謹慎小心 足智多謀

行為準則: 喜歡以精確,深思熟慮和按部就班的方式做事, 在行事之前, 他們通常先搜集許多資料, 然後加以評估  ~ 一般說來, 這類型的人大多是勤奮, 客觀, 組織力很強的工作者

風格判定線索
 通常不愛說話, 手勢動作亦較少, 走路步伐較慢, 動作手勢輕緩, 較常詢問別人的意見, 即使是他在說明事情或下達工作指示時, 也是一樣
 說話時聲調較輕, 用字遣詞較為謹慎, 有時會一再重複, 不斷修飾
 不太喜歡冒險, 強調工作品質
 很小心地做研究, 考慮許多意見與因素
 自己做決定時不會很快; 別人做決定時他不會施加壓力
 面部表情較少
 行為較為刻板
 做事講求事實, 佐証, 資料齊全
 穿著打扮較保守, 色彩不多, 喜素色衣服
 有時間觀念
 喜怒哀樂不形於色

不過這種類型的測驗只是概略性的分類而已，世人不可能只能被分為這四類嘛，所以還是會有一些小小的差異性會存在著 ~ ^^ 就是因為每個人個性都不盡相同，都有其獨特性，所以才貴為人類~ 呵呵


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還有一種分法 DISC:

D 對應 老虎 Dominance掌握駕馭型--> 支配性高、對週遭環境採取主動、控制慾強、創新、冒險、決策力高、發號施令。

I 對應 孔雀 Influence 表現影響型 --> 高表達性、外向、善於交際、辯才無礙、交友廣闊、注重人際關係、性格和善愉快、同理心強、高感性。

S 對應 無尾熊 Steadiness穩定平易型--> 高耐心、注重合諧、友善平靜、不自私、平易親切、誠懇、可信賴、合諧、好聽眾。

C 對應 貓頭鷹 Conscientious謹慎分析型--> 高遵奉性、講求精確、要求品質、技術導向、按部就班、傳統、完美主義、拘謹含蓄。

DISC 以上綜合 對應 變色龍

少部分的人特質很集中，大部分的人是一種主要特質，加上一種或兩種次要特質；若是四種都有，稱之為「變色龍」。

變色龍形特質 --> 極具適應力、協調性及配合度皆高、性情中庸、沒有原則便是其最高原則、迴避衝突、計畫周詳、是天生的外交家。

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