♥ 軟糖家ABCD ♥

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☆Annabelle Meredith☆
「作對的事，做自己喜歡的事，做大家認同的事，剩下的不甘我的事！」


不做徒勞無功的事

將近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立場談理財，幫助客戶及社會大眾
做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的
重要原則就是凡事講究划算。


　　我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的「回到蠻荒」觀點倒是有相通的
地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則
工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外
無他。以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：

　　‧原則1：工作真的只是一份工作

　　不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起
來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。


　　想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你
喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了
賺錢。

　　‧原則2：不要害怕換工作

　　工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來! 更愉快、? 韟竟”炤P，何妨就
換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆
平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨
時可以找到下一個工作的機會。

　　‧原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
　　很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴
我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實
際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。


　　‧原則4：謀生本事不厭其多

　　新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱
向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。


　　其實現在已有不少企業也「學會」了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並
不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛
名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢! ，隨時跳? 恁C

　　‧原則5：做好份內工作就回家去

　　再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實
的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力
多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽
離出來。

　　記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
　　‧原則6：遠離辦公室政治

　　你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用花心思在
辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹
魚翻身。與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的生
活，或找一份更好的工作。

　　‧原則7：賺錢與責任不一定要扯上關係

　　工作既是為了賺錢，只要工作成果公司滿意，願意付錢，你已經盡到了工作的責
任。至於影響面更大更深遠的偉大擘畫以及相關的重責大任，沒有必要由我們來肩
負。


　　記住，從現在開始，工作的本身只具有經濟層面的意義。

　　‧原則8：工作有價，市場定高低

　　工作是為獲取金錢! 報酬，該? 釵h少錢，應該按工作成果值為多少錢來論斷，要記得
和NBA的自由球員一樣，你的價值是根據市場對你擁有的技能及工作成果的評斷，而不
是公司的預算和依資歷敘薪。


　　請記得只以經濟層面的意義看待工作，除了金錢以外的其他收穫，都可以從生活
中獲得，工作只是生活的一部分，它的目的只是賺錢。